Homepage

Zakelijke Testimonials

Was burnout, wist niet wat ik wilde, had een kort lontje

De reden dat ik bij Jip kwam - via de huisarts - was dat ik stress ervoer en geen plezier in het leven had. Ik was al door mijn burnout thuis. Ik wist niet wat ik wilde, had een kort lontje en voelde mij behoorlijk depri. Tijdens het coachprogramma bij Jip vond ik al snel meer rust ... > lees verder

 ZAKELIJKE GROEI VOOR MANAGERS

Uitdaging
CEO's, CFO's, COO's, CIO's, managers of MKB ondernemers die zichzelf en werknemers excellent willen laten functioneren in een gezonde bedrijfscultuur. Zij zoeken naar een onderscheidende aanpak die de onderliggende oorzaken van disfunctionele en niet-rationele gedragingen wegnemen zodat de productiviteit als vanzelf stijgt en het verzuim afneemt.

Gevolg van geen actie
Er treden productiviteitsverliezen op, mede door toenemend verzuim. Van een medewerker die uitvalt met burnout verschijnselen, kijkt niemand meer van op. Er wordt gemopperd bij het koffie apparaat en het voelt niet veilig meer om te zeggen wat je denkt. Er zijn dubbele agenda's en korte lontjes. Irritaties worden niet uitgesproken of ontkend. Doorgroei van personeel ontbreekt en leidt tot ongewenst personeelsverloop. Ambities van werknemers en leidinggevenden vlakken verder af omdat hun vaardigheden, kennis en competenties niet meer tot hun recht komen. Ze worden niet echt gehoord.

Oplossing
Weerstand, belemmerende overtuigingen en niet-dienend of onwijkend gedrag wordt opgeruimd met behulp van het Excellent Business Coachingsprogramma, ondersteund met individuele neuro coaching.

Resultaat
De manager en teamleden presteren boven verwachting.Teamleden werken beter samen en zijn productiever. Burnout verschijnselen worden preventief onderkend en leiden tot minder verzuim en een betere werksfeer.Een ongemotiveerde werknemer vertrekt vrijwillig. Ervaren werknemers met een lang dienstverband voelen zich weer gewaardeerd en blijven vitaal.  Er ontstaan mooie promoties. De ambitie is terug, er is minder verloop en de gezonde bedrijfscultuur is een feit!

"Verhoogde vitaliteit en productiviteit van directies en hun werknemers "

Persoonlijke Testimonials

"Persoonlijke ontwikkeling en groei in werk en leven"

PERSOONLIJKE GROEI 

Uitdaging
Mensen die ervaren dat steeds dezelfde zaken hun werk en leven negatief beïnvloeden en al van alles hebben geprobeerd hier vanaf te komen (en niet is gelukt). Zoals ‘geen nee kunnen zeggen’, 'lastige zaken uitstellen', ‘perfectionistisch bezig zijn’, ‘structureel stress hebben’, ‘'conflicten vermijden', 'piekeren’, ‘niet kunnen ontspannen',  ‘snel boos of geïrriteerd zijn’ of 'moeilijk hulp durven vragen'.

Gevolgen van geen actie
Ze verliezen de controle op hun presteren doordat ze blijven piekeren en verzinnen allerlei excuses om zaken goed of recht te praten, alleen om henzelf een goed gevoel te geven! Mensen maken gebruik van hen en hun energie vloeit weg; ze zijn ben moe, moe en nog eens moe. Ze hebben vaker negatieve gedachten en de structurele stress ontwikkelt zich tot een burn-out. Daarnaast vallen ze steeds in dezelfde valkuil en blijven ze geloven 'dat het allemaal wel meevalt', tegen beter weten in. Ze krijgen lichamelijke klachten zoals rug- en schouderpijn, hoofdpijn, maagpijn, eczeem, allergie, slapeloosheid of krijgen zelfs paniekaanvallen omdat ze voelen dat de controle weg is.

Oplossing
Hulp zoeken en aanvaarden en opruimen van bovenstaande stoorzenders, belemmerende overtuigingen en niet-dienend gedrag met het Excellent neuro coachingsprogramma. Geen 10-tallen cognitieve praatsessies van drie kwartier. Mijn praktijk leert dat 5 tot 7 intensieve coachsessies voldoende zijn. Na dit coachprogramma behouden zij de grip op fundamentele zaken in hun werk en leven.

Resultaat
De ambitie is terug en de werkstress is weg! Ze ervaren een toename van energie, hebben meer stabiliteit en balans, krijgen controle op hun dagelijks functioneren terug, hebben beter inzicht in hun eigen emoties en die van anderen en ze voelen zich gezonder. Ze hebben meer vertrouwen in eigen kunnen dat als vanzelf resulteert in het behoud van grip op persoonlijke ontwikkelingen in hun werk en leven. De toekomst wordt met vertrouwen tegemoet getreden!

Blog

De oorzaak achter perfectionistisch bezig zijn

We onderdrukken onze emoties onder andere door argumenten en paradigma’s. Paradigma´s zijn denkpatronen die je ondersteunen de werkelijkheid zoals jij die ervaart te begrijpen en verklaren door de realiteit te kaderen. En die is gebaseerd op ‘je prettig willen voelen... > lees verder

VAN PROFIT NAAR PURPOSE

U kent vast deze ervaring: een dag organiseren als bestuur, team of afdeling om te teambuilden, een businessplan te maken of een bedrijfsstrategie te formuleren. Of gewoon om de samenwerking te verbeteren.Na afsluiting gaat iedereen goed gemutst naar huis en is enthousiast over de gemaakte plannen en acties en afspraken.

De realiteit is weerbarstig

En dan ….. de volgende werkdag praten we nog even na over deze leuke, nuttige bijeenkomst en gaan over tot de orde van de dag. Men hoopt dat er eindelijk echt iets gaat veranderen. Maanden later durft er toch iemand te vragen wat er met de actiepunten is gedaan. Tot ieders frustratie helaas niets – en dat weten het eigenlijk al langer – doordat de waan van de dag de ambities heeft getemperd. Gedesillusioneerd werken we door en als een jaar later de volgende 'heidag' wordt aangekondigd, is er weinig enthousiasme......

>Lees hier verder hoe het beter kan <

‘Resultaten en acties geborgd na afloop”’

WIL JE WERKEN AAN JE PERSOONLIJKE ONTWIKKELING EN GROEI? MAAK DAN EEN AFSPRAAK!

Adres coachpraktijk: Tesselschadelaan 34 1422JE Uithoorn - 06 300 68 590 - jip@excellentexecutive.nl




Bel mij! *Verplichte velden

IK VIND HET LEUK OM VOORBEELDEN VAN PRAKTIJKCASES  TE ONTVANGEN